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Talent
development

人材生长
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凭据将来管理趋向及将来人力资源管理胜利要素,集团公司人力资源管理久远应到达的目的应是:构建企业取员工共创、同享、共同发展的气氛,实现企业、员工、当局、社会多赢,其根基寄义有以下三点:

(1)人力资源计谋应取公司计谋相适应,充裕变更宽大员工取企业配合创业,共创绵投集团优美来日诰日;

(2)人力资源管理要均衡企业好处和员工好处,让二者好处严密相连而不是对峙,企业取员工要同享结果,进而造就员工主人翁精神;

(3)存眷员工小我私家生长,企业发展的同时不克不及无视员工的生长,应让员工小我私家代价随企业发展而络续获得实现和提拔。

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